これからあなたにお伝えする「ある方法」を実践すれば、
あなたが目標とするレベルの英語力を身に付けることは十分可能です！
（英検3級すら持っていなかった私でもできたのですから）

ここで、率直に言います。

ほめているようで、本音は日本人をバカにしているこの決まり文句。
逆に、これが私とあなたとをつなぐ第1歩となろうとは・・・

通算6年のアメリカ生活を終え帰国するまでの私は、
自分の英語力を伸ばすことだけにひたすら集中していました。

特に、アメリカで勤務していた頃は、
米国人社員と英語でのコミュニケーションが上手くいかない日本人駐在員を見て、
内心バカにしていたくらいです。

そんな私は、帰国後人材派遣会社に就職することになり、
海外の取引先との連絡と入国管理局関係の業務担当となりました。

最初の海外出張として、上司と共にマニラを訪れた時のことでした。
主要取引先の関係者の一人が下手な日本語で私に挨拶をしてきたのですが、
私は、“You can express yourself in English.”「英語でいいですよ。」
と言ったのです。

すると数秒の沈黙後、こう言われました。

私は、何かしら非常に不快な気分になりました。
会議後の夕食などでは、皆 “You speak good English.”「君の英語は上手だ｡」と言います｡
しかし、私は、



という彼らの本音が見え隠れしていることに気づいたのです。

英語が分からない上司に対して、こんなイヤミも耳にしました。

こんな事をニヤニヤしながら言うんですよ。
テーブルでも蹴飛ばして退散しようかと何度思ったかわかりません！

以降の出張先のインドネシア、そして中国でも、
これと同じような場面に遭遇しました。

帰国後数日間は、不快な気分が消えることはありませんでした。
日本人を侮辱する相手側の言葉が耳から離れなかったからです。

同時に、英語力がこれほど日本人全体の評価を下げている状況を
何とかできないかと考えるようになりました。

それからです。

まずは、「社内で１人でも多くの者が海外の取引先と連絡が取れるようにする」
ここを目標にしようと思ったのです。

最初は「明日にでも英語が話せるようになる」ことを課題に取り組みました。
業務上で英語が必要になる場面を想定して、
英会話サンプル集を3週間で作りました。

早速、社内で英語での対応の必要性を呼びかけました。
当然、みんな賛同してくれると思ったのです。

皆、英語で対応できることの重要性は理解しつつも、
みんな完全に逃げ腰・・・

ガッカリしました・・・
やはり、最初から自分の思い通りになるほど、現実は甘くはなかったんです。

私がデスクにいないと、FaxやEmailは放置状態。
相変わらず、取引先からの電話にはしどろもどろ。

取引先からは、「あなたがいないと連絡がいつも次の日ねぇ。」
などと嫌味を言われる始末・・・

誰も協力者がいない状況で、かなり落ち込みましたが、
初心者を英語ができるようにするアイディアは一つ一つ書き続けました。
賛同してくれる人いないっていうのは、みじめなものでしたね・・・
しかし、アイディアは一つ一つ書き残していったのです。

私はさりげなく彼女に聞いてみました。

「Tさん、取引先との連絡、やってみない？」
「え〜っ！ 私がですか？？」
と驚きを隠せないTさん。しかし、表情は少しニヤケ気味（笑）。

「あの〜、私、初心者ですから、ちゃんと教えて下さいよ」
と､不安を口にするものの､私は彼女のニヤケ笑顔が意欲の証明と判断しました！

作成した英会話サンプル集を基に、
Tさんとの2人3脚（悪戦苦闘ともいう・・）が幕を開けたのです。

英会話サンプル集は、業務に必要な英語ということで的が絞れている分、
即効性があると自信がありました。

が、結局、見事にボツです・・・

なぜでしょうか？
場面ごとに20通りもある例文を丸暗記して、
実際にすぐ使ってほしいと伝えた途端、Tさんは顔面蒼白に・・・・

さらに問題がもう一つ。
苦労して暗記した例文なのですが、
実際の会話は、サンプルの台詞通りに進行することはほとんどない・・・・

なぜなら、Tさんは話し手の英語が聞き取れなかったからです。

聞き取れないなら、リスニングを練習してもらえば・・・
しかし、このアイデアも短絡的過ぎてボツ。
英語の基礎も無い、単語力も無い初心者Tさんには、
延々と英語のCDを聞くことなど苦痛なだけで、明らかに逆効果・・・

この方法に方向転換して以降、
結果として､｢急がば回れ｣が語学習得の最短距離だと証明することになりました｡
なぜなら、Tさんの反応が次第に良くなってきたからです！

これからTさんが英語に慣れていく過程は､30秒後にじっくりお伝えします｡

Tさんが英語に慣れていくにつれ、
海外との連絡は着実にスムーズになっていきました。

Tさんが、電話、Fax、Emailの内容を少しずつ理解できるようになって、
取引先へも即応答できるようになりました。

こうなると取引先の反応も全然違うのです。

先方の担当者曰く、
「こっちが下手な日本語を使わなくて済むから、仕事もやり易いわ！」

私がオフィスにいなくても、先方から頻繁に連絡が来るようになりました。

英語ができるスタッフが一人増えただけで、
先方からの、会社と日本人に対する評価も好転する結果となったのです。

事態が好転していく過程をふと冷静振り返ってみると、
私自身の心境にも少し変化が生じていることに気が付きました。

執筆の初期にあった、
　

また、教材のゴールも次第に以下のように変わっていきました。


　

だから、Tさんが一歩一歩上達してく姿を見ていると、
なぜか、自分の事のようにうれしかったですね！



重要な部分だけを紹介しますので、注意深く読んで下さい。

　　　

と言って、不安を口にするTさん。
しかし、後に彼女自身が語ってくれたのですが、
内心は、「英語を始めるいいキッカケだ！」と思ったそうです！

サンプル英文から始めて、悪戦苦闘を重ねたTさんは、
英文を見る、英語を耳にする、少し口に出してみることに少しずつ慣れ始めると、
実際にはサンプル英文集では不十分だと言い始めたのでした。
　

●●に取り組み始めて1ヶ月ほど。


時折、業務とは関係の無い話が英語で聞こえるのです！（◎。◎）

まだまだ確かめるようにして話す英語、しかし聞き手には通じている、
英単語一つ一つを正確に並べている、だんだんそんな英語に進化し始めたのです。

さらに、私を驚かせることがありました。

連絡してきた先方の女性担当者曰く、
“ Is Ms.T there? ”「Tさんをお願いします。」

え〜、どっちが正式な担当者だったのやら・・・（笑）

しかし実際は、	あなたの英語力の進化に一番驚くのは、	あなた自身ですよ！

を
読み終わる頃には、あなたが今すぐ始められる身近な方法が、
詳しく順序良くわかるようになっています。

内容としては盲点をつくような方法だけでなく、
あなたが「あたり前」と思うようなこともあえて強調されています。

実際に英語で外国人とコミュニケーションをとる場合、
英語以上に、重要なことがあります。

外国人との良好な対人関係を可能にするコミュニケーション対策です。
実際に英語を使う場合に、プラスアルファとして大いに役立てて下さい。

日本語・英語の違いとは関係無く、
聞き上手・話し上手な一個人でありたいものですよね！
英語を話すあなたをひときわ魅力的にするお役立ち情報です。

以上を参考にすれば、
あなたは、英語でも気配りのできる人となるでしょう！

どうですか？ ここまででほんの一部を紹介させてもらったに過ぎませんが、
これで英語上達の確率が飛躍的にアップするとしたら、
もっと知りたいと思いませんか？

• 英語の思考回路インプットに必要な2つの方法！
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　大手米国医療機器メーカー勤務　山田 慎一さん　
　米国ニュージャージー州在住
　（留学後、米国医療機器メーカーにて勤務）

　私は米国ニュージャージー州で、米系多国籍企業にて勤務している者です。
　オフィスには日本人は私１人しかおらず、悪戦苦闘の毎日です。
　この『英語ができる人・できない人「たった一つの違い」』は、初心者だけではなく、私のような日々英語漬けのような生活をしている者にも非常に役に立つ書ではないかと思います。この書は実に良くできていて、英語習得に際し、テクニック的な面だけではなく、環境的な面や精神的な面からもうまくアドバイスしており、英語初心者だけではなく、中級・上級者向けにも有効なものではないかと思います。
　例えば、７章の“go”と“come”の違いなどは、まさに教科書には載っていないテクニック的な部分が記述してあり、8章、9章などに述べられているアクセントなどは、各国からの移民が多いアメリカならでは環境面を考慮して記述してあります。
　日常の業務や一般生活において、イギリス訛りなどはまだましな方で、インド系やアラビア系の人が話す英語に閉口している私にとって、ここに書かれていることに「なるほどねぇ！」と、うならざるをえませんでした。
　そして、14章に書かれていることなどは、おそらく駐在員や外資系企業で働いている英語が堪能だと思われている人達にもドキッとするような精神的な問題点を鋭い視点でついています。
　これは単なる英語教材ではなく、言葉に関わる人々の風習や個人の潜在意識などにも言及した新鮮味にあふれた書です。

　ＩＴ内部統制コンサルタント 　金安 研二さん
　東京都在住　（米国MBA取得。米国で就職後、帰国し大手
　外資系コンサルティングファーム勤務を経て独立）

　すごい「英語習得マニュアル」だと思います！
　私の知らないこともたくさんあって、体系的に書かれおり、全体的に非の打ち所がないものだと思います。
　このグローバル化した日本では、日本国内での外資系企業の数は減ることはありません。外資系企業の多くは外国人CEOが多く、また、各部署の責任者は本国とのコミュニケーションが必須なため「マネージャー」以上は日本語・英語のバイリンガルを必須条件としている企業が多いのです。あの日産も会議に外国人がいる場合、日本国内でさえ会議は英語です。
　自分自身の付加価値を付けるのは自分自身。このような時代で生き抜くには、自分なりの付加価値を高める一つの手段として、英語を学ぶことは必須だと思います。
　そのためのバイブルがこのマニュアルだと思います。将来、外資系や英語を使った職種に就くことを目指している方は、英語で話し・聴く能力をこのマニュアルで学ぶことをお勧めします。必ずビジネスで通用する英語力を得ることができるでしょう。
　語学習得に近道はない！ このマニュアルは、効果・効率に歴然とした違いがあります！

　
　 マイケル・ギルマーティン氏　　米国オレゴン州在住
　（オックスフォード大卒　元近畿大学常勤英語講師）

　外国語を学ぶには勇気、好奇心、そしてユーモアのセンスが必要です。Yoshiはこれらの資質を十二分に兼ね備えています。私が大学の講師としてYoshiに初めて会った時から、彼の英語への熱意と献身には感銘を受けていました。18才のYoshiは、歌詞を使うなどあの手この手を工夫して英語を克服しようとしていましたね。その後、夢を追い留学、米国で数年間を過ごしました。かつて彼は優秀な生徒であり、現在は優秀な指導者であると確信があります。いつか、この本が英語でも出版されることを楽しみにしています！

　　貴重な意見を提供してくれた2名の先生方に感謝！

• 青木千加子 助教授（北海学園大学 札幌市）：
  ご専門である応用言語学の視点から、本マニュアルのリーディング、リスニング、ライティングの内容に関して、英語学習者に大変参考になるトレーニング法を紹介していただきました。また、学習者に有益な情報の数々を提供していただいたことも、ここに記しておきます。学会でお忙しい中、大変恐縮でした。
  
• ユーケリア・ドネリー先生
  （広島国際学院大学 常勤英語講師・アイルランド出身）：
  本マニュアル内の全ての英文を添削し、ネイティブスピーカーならではの視点で自然な英語表現を徹底して追及していただきました。ドネリー先生も、博士論文でお忙しい中、ありがとうございました。
  

この場を借りて、
2人の先生方の善意のご協力に深く感謝の意を表します！

その他、実践者、英語コンプレックスを解決された方、メールをいただいた皆さん、ありがとうございます。
（文中の「○○」「××」は、マニュアルを読めば明らかになります。）
成果が出た後、あなたからの笑顔の報告が私の励みです！
（上記はあくまで実践者の個人的な感想です。）